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헤드헌팅(HeadHunting)은 공식용어로는 Human Resource Research입니다. 기업이 원하는 커리어수준을 가진 인력을 서치펌(Search Firm)에 의뢰하면, 서치펌은 컨설턴트(Executive Search Consultant) 들을 통한 타켓서칭을 통해 채용이 성공적으로 끝날 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.

헤드헌팅의 대상은 기업의 최고경영자나 임원부터 시작하여(executive search) 전문지식이 있는 신입사원까지(junior search) 다양하며, 최근에는 업/직종을 가리지 않고 원하는 분야에서의 핵심인력을 확보하기 위한 기업의 의뢰가 늘어나고 있는 추세입니다.